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做好朋友的“和事佬”
作者:佚名    文章来源:本站整理    更新时间:2008-1-22

缘故。的确,在一堆女人或者同事之间,保持低姿态,总是比一副高姿态受欢迎。可是这种过分贬低自己的自我介绍还是不太好。因为真正和你一起工作、了解你人品的人并不多。而大多数的人,都是借助你的言辞来了解你。如果你刚开始就特意给这些人坏印象的话,那么,要扭转这些人对你的看法,就必须花很长的一段时间。不仅如此.一个人若过分谦卑的话,也等于在告诉别人:“我不想做必须负责的苦差事。”“如果搞砸的话也请各位原谅。”这无疑是被宠坏了的人的行为。即使你故意不告诉别人自己不够成熟,人家和你共事久了,也会了解你的。所以,刚开始就应该不断对别人强调:“虽然我不够成熟,但是一定会加倍努力。”在工作岗位上,整天自我标榜“我这也会做,那也会做”的人,是会受排斥的。但是,大部分的女性却缺乏应有的自信。她们老是认为己没什么了不起的,不够成熟。东方女性从小就有一部分人被教育成一副不太自信的样子,谦卑而没有自信的女人固然可怜,可是,充满自信,敢于竞争,咄咄逼人的女人,却又令人厌烦。所以,女性才会觉得还是谦卑一点好。久而久之,就变成了一种习惯。然而.这种谦卑并不是一种美德。如果你的能力是众所周知的话,那么即使你非常谦卑,人家也会认为你是个品格高尚的人物。可是.一个女人要是还没有人知道她的实力,就摆出一副谦卑温驯的模样。结果只能被人瞧不起。如果你告诉男人你什么也不会做的话,还真的会有许多男人信以为真。虽然你大可不必老王卖瓜、自卖自夸,但在自我介绍的时候还是应有一点自信心的。古语说得好:“欲穷千里目,更上一层楼。”只要你多爬上一层楼,就可以看到你原来看不到的东西。当你升上科长的时候,你就会看到以前做小职员时看不到的东西。当你升上处长的时候,你也会看到以前做科长时看不到的东西。女人应该胸怀大志,不要拘泥于普通职员的框框。如果你也有“我要是部长,我就会这么做”的抱负来环顾四周,你的见解自然就会不一样。可是这一切都要看公司是不是有一套不歧视女性的人事制度.如果公司本来就不打算给女性升迁的机会,那么女职员拘泥于普通职员的框框,也就无可厚非了。
  
  3.打开别人之前先打开自己
  
  隐瞒自己的感情是一种不真诚的行为,是社交原则所不容的。所谓待人真诚是指真心帮助别人,不在社交中为谋私利而蒙骗他人。这一点是社交的基本原则。操纵自己的情绪并不与上述目的相悖。可能是为了帮助别人,也可能是为了让正常的交往得以维持和发展,或者
  
  只是为了防止自己遭受损害。虽然不真诚的人必定要掩饰自己的情绪,但反过来,操纵自己的情绪并不一定就是不真诚,关键是动机是否善良。一个交往对象。不可能方方面面都与你的态度一致。对某一事物,彼此可能会有不同的看法,难道非得表现出这种不一致的情绪才算真诚吗?相反。你克制一些反而更好,因为“不一致”是必然的。何况在许多彼此不一致的地方。一般无关大局。如果说,你要与各式各样的人交往,那你最好学会各种各样的行为方式。对于大部分人来说,他们的社交期望主要是针对某一些人,那么你就应学会这类人偏爱的某种行为方式。要做到这一点,你得先仔细观察,然后分析、归纳,得出一

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